Красноярская площадка стала первой среди предприятий Дирекции синтетических каучуков компании по реализации данного проекта.
Старт программе, рассчитанной на два года, был дан представителем Корпоративного университета СИБУРа Юлией Шахматовой.
Участие в проекте приняли более 40 работников Красноярского завода СК, которых планируется подготовить для работы на руководящих должностях: начальников и мастеров смен, технологов.
Все резервисты программы по приоритетности должностей разбиты на две группы, каждую из которых курирует непосредственный заказчик: главный инженер Евгений Котырев и директор по производству Александр Захаров. Генеральным заказчиком развития выступает генеральный директор КЗСК Анас Гайнуллин.
На первоначальном этапе участники программы при личной встрече с куратором обсудили свои планы карьерного роста и прошли обучение у специалистов Управления по работе с персоналом по написанию ИПР (индивидуальных планов развития).
Все резервисты уже подготовили ИПР, и у них остается время до 1 июля 2013 года доработать планы, если возникнет такая необходимость, после их обсуждения с куратором.
