 |
||
ТольяттикаучукОфициальный раздел предприятия
Развитие персонала
Постоянное обучение персонала является одним из приоритетов кадровой политики Тольяттикаучука. От умелых действий специалиста зависит безопасность и эффективность организации производства, поэтому затраты на обучение рассматриваются не как расходы, а как инвестиции в будущее предприятия.
Развитие персонала включает:
- организацию подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала своими силами и на договорной основе во внешних учебных организациях, среди которых:
НОУ ДПО «Центр предпринимательских рисков» (г.Санкт-Петербург)ООО ЦНТИ «Прогресс» (г.Санкт-Петербург)ГОУ ДПО «Новомосковский институт повышения квалификации» (г.Новомосковск)Уральский межрегиональный сертификационный центр (г.Екатеринбург)ЗАО СЖС «Восток Лимитед» (г.Москва)НОУ «Учебный центр ОАО «Газпром» (Московская область)НОУ ДПО «Техносервис» (г.Тольятти)НОУ ДПО «Промэнергобезопасность» (г.Тольятти)ГОУ НПО «Профессиональный лицей №46» (г.Тольятти)ГОУ ВПО «Тольяттинский государственный университет» (г.Тольятти)
- организацию за счет средств предприятия целевой подготовки специалистов всех уровней в образовательных учреждениях среднего и высшего профессионального образования;
- организацию производственной практики, экскурсий для учащихся и студентов учреждений профессионального образования;
- организацию по отбору, формированию и развитию кадрового резерва
ООО «Тольяттикаучук» имеет 3 учебных класса в административном здании (класс по спецтехнологиям, класс по объектам котлонадзора, компьютерный класс), 2 учебных класса на территории завода (класс газоспасательной службы по оказанию первой помощи, класс ЦКО по обучению водителей электроплощадки электропогрузчика, водителей автопогрузчика).
