СИБУР понимает важность социальной защиты сотрудников, особо учитывая, что ряд предприятий компании являются градообразующими. Свои взаимоотношения с сотрудниками СИБУР стремится выстраивать на принципах справедливого партнерства.

Руководствуясь этим принципом, СИБУР разработал и реализует ряд социальных программ, направленных на обучение, заботу о здоровье сотрудников и формирование единой корпоративной культуры. В рамках реализации этих программ на предприятиях СИБУРа действуют коллективные договора, которые включают в себя ряд социальных гарантий, программу добровольного медицинского страхования, а также учитывают потребности сотрудников в повышении их профессиональных знаний.

Коллективный договор, который действует для сотрудников «Томскнефтехима», не только включает в себя базовые гарантии и компенсации работникам предприятия, но и предусматривает дополнительные льготы для сотрудников компании и членов их семей.

В связи с тем что коллективные договора предприятий составлены с учетом наиболее важных потребностей сотрудников, на предприятии действует программа добровольного медицинского страхования. В перечень медицинских услуг этой программы входит комплексное амбулаторное и стационарное обслуживание.

Для сотрудников предприятия и их детей предусмотрен и дополнительный перечень услуг по санаторно-курортному лечению. Ежегодно в рамках летних детских кампаний предприятие организует отдых детей сотрудников в лучшие санатории Томской области, Алтайского края и на южные курорты.

Пенсионерам предприятия ежемесячно производится выплата надбавки к пенсиям, оказывается материальная помощь, помощь в организации отдыха и направление на санаторно-курортное лечение.

Не меньше внимания «Томскнефтехим» уделяет профессиональному росту своих сотрудников. На предприятии реализуются образовательные программы, тренинги, семинары, способствующие повышению профессиональных знаний работников. Основными приоритетами в кадровой политике «Томскнефтехима» являются обучение, адаптация и мотивация молодых специалистов. На предприятии проводятся и различные спортивные мероприятия, которые направлены на повышение интереса работников к постоянному занятию спортивно-оздоровительной деятельностью и улучшение их здоровья. «Томскнефтехимом» традиционно проводятся летние и зимние спартакиады, дни здоровья и спортивные праздники.