Преподаватели Тобольского многопрофильного техникума изучили современные технологии газопереработки на предприятии СИБУРа

Преподаватели Тобольского многопрофильного техникума прошли производственную стажировку на Белозерном газоперерабатывающем заводе «СибурТюменьГаз». В программе приняли участие три преподавателя техникума. Стажировка длилась пять дней и была ориентирована на педагогов, ведущих дисциплины по эксплуатации технологических компрессоров, насосов, компрессорных и насосных установок, оборудования для очистки и осушки газа, нефтепродуктоперекачивающих станций, а также вспомогательного оборудования, ведению технологических процессов подготовки сырья и продуктов нефтехимического производства, охране труда и технике безопасности.

За несколько дней участники погрузились в работу современного газоперерабатывающего предприятия, познакомились с технологическими процессами, оборудованием, цифровыми решениями и требованиями к специалистам. Сегодня нефтехимия — это не просто промышленное производство, а высокотехнологичная, цифровая и наукоемкая отрасль, где востребованы специалисты, умеющие работать с автоматизированными системами, анализировать данные, использовать современные инструменты диагностики и принимать производственные решения на их основе. Полученные знания преподаватели смогут использовать при подготовке будущих газопереработчиков и нефтехимиков, чтобы выпускники Тобольского многопрофильного техникума приходили на предприятия уже с пониманием реальных производственных задач и современных требований отрасли.

На Белозерном ГПЗ преподавателям показали, как организована работа предприятия и из каких этапов складывается переработка попутного нефтяного газа. Участники посетили производственные объекты, познакомились с основным технологическим оборудованием и узнали, как специалисты контролируют параметры процесса, состояние установок и качество продукции. Отдельные блоки стажировки посвятили промышленной безопасности, цифровизации и лабораторному контролю. Преподаватели увидели, как производственные данные используются для управления технологическими процессами, а лабораторные исследования помогают контролировать качество сырья и готовой продукции - этот опыт они смогут транслировать студентам на занятиях.

На базе техникума реализуется современная модель среднего профессионального образования для предприятий группы, тесно связанная с ресурсами корпоративного учебного центра СИБУРИНТЕХ и производственными площадками компании. Студенты совмещают теорию и практику в формате «4+2», осваивая современные производственные стандарты непосредственно на площадках СИБУРа. В этой системе именно преподаватель становится ключевым проводником между учебной аудиторией и реальным производством.

В этой системе именно преподаватель становится ключевым проводником между учебной аудиторией и реальным производством. Актуальность подготовки студентов напрямую зависит от того, насколько хорошо педагог понимает современное предприятие и его запросы. Поэтому компания системно инвестирует в развитие преподавательского состава: организует стажировки на производстве, программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки, а также поддерживает лучших педагогов грантами и стимулирующими выплатами.

«Для преподавателя важно регулярно возвращаться на производство и видеть, как меняются технологии и требования к специалистам. Предприятие, на которое завтра придут наши выпускники, лучше всего понимает, какие знания и навыки им потребуются. Такое взаимодействие помогает нам корректировать акценты в обучении и готовить ребят, которые будут более уверенно чувствовать себя на производстве и будут востребованы на рынке труда», - отметила Татьяна Паршакова, преподаватель Тобольского многопрофильного техникума.

Важной частью стажировки стало непосредственное общение педагогов с сотрудниками завода. Специалисты Белозерного ГПЗ не только проводили экскурсии, но и разбирали с участниками конкретные производственные задачи, рассказывали о своих рабочих процессах и объясняли, какие знания применяют в ежедневной работе.

«Мы сформировали программу так, чтобы педагоги увидели работу газоперерабатывающего завода с разных сторон: технологию, безопасность, оборудование, цифровые решения, лабораторный контроль. К стажировке подключились сотрудники Белозерного ГПЗ, которые непосредственно работают на производстве. Они рассказали теорию и разобрали реальные задачи, поделились собственным опытом. Для нас это важная часть партнерства с учебными заведениями: чем лучше преподаватель понимает современное производство, тем точнее мы вместе можем готовить специалистов, которые завтра придут работать на предприятия СИБУРа», - рассказала Алена Закирова, менеджер управления персоналом «СибурТюменьГаза».

СИБУР последовательно развивает партнерства с колледжами и техникумами в регионах присутствия и выстраивает долгосрочную систему подготовки кадров под конкретные производства. Тобольский многопрофильный техникум – один из ключевых колледжей первого приоритета компании, обеспечивающий значимую часть найма молодых специалистов для крупнейших производственных площадок.

Стажировки преподавателей на предприятиях – важный элемент этой стратегии. Компания запускает комплексные программы развития педагогов, включающие до 400 часов подготовки, дистанционные курсы, очные модули на базе СИБУРИНТЕХа и производственные стажировки на площадках СИБУРа. Такой подход помогает «сшивать» образовательные программы с реальными задачами промышленности и формировать у студентов актуальные компетенции – от работы с современным оборудованием до цифровых навыков и основ промышленной безопасности.

СИБУР — признанный лидер среди российских работодателей: компания входит в топ-5 лучших работодателей России по версии hh.ru, признана лучшей нефтехимической и химической компанией года по версии Best Company Award от Changellenge, вошла в список лучших работодателей для молодёжи по версии Forbes («золотая группа») и уверенно закрепила лидерство среди студентов профильных вузов и ссузов в рейтинге Future Today «Лучшие работодатели России».