СИБУР организовал цифровое учебное пространство в нефтяном институте Югры

«СибурТюменьГаз» в рамках сотрудничества с Нефтяным институтом (филиала «Югорского государственного университета») и разработчиком цифровых решений RTsim организовал учебное пространство на базе учебного класса с компьютерными тренажёрами для подготовки специалистов нефтегазовой отрасли. По сути, это современная «цифровая лаборатория», где студенты и сотрудники могут учиться управлять производственными процессами так, как это происходит на реальных газоперерабатывающих заводах.

На компьютеры в учебном классе установлено специальное программное обеспечение, которое воспроизводит работу оборудования и технологических установок. Обучение проходит в интерактивном формате: участники «управляют» процессами, принимают решения и сразу видят результат своих действий. Это помогает лучше понять профессию, отработать навыки и подготовиться к работе на производстве без рисков для оборудования и людей.

Первыми новый формат обучения протестировали участники конкурса профессионального мастерства «СибурТюменьГаза»: сотрудники предприятий Югры и Ямала, а также студенты института и Тобольского многопрофильного колледжа. В номинации «Аппаратчик химического производства» участники решали практические задачи: составляли схемы установок, отрабатывали действия в условиях повышенной загазованности и работали на новых компьютерных тренажёрах, проверяя знания технологии и правил безопасной эксплуатации оборудования.

Директор филиала Наталья Горшкова отметила значимость партнёрства: «Для нас важно, что именно наш институт стал площадкой для такого события. Сотрудничество с индустриальными партнёрами, такими как СИБУР, открывает для студентов понятную траекторию развития от обучения к профессии. Благодарю организаторов за доверие и вклад в повышение престижа рабочих специальностей».

Директор по управлению персоналом «СибурТюменьГаза» Александр Яричин подчеркнул: «Для СИБУРа важно не только внедрять современные технологии, но и развивать людей. Компьютерный тренажер даёт возможность будущим специалистам ещё во время обучения получить практический опыт. Это помогает быстрее адаптироваться на производстве и уверенно строить карьеру».

Студенты также высоко оценили новый формат. Единственная девушка, принявшая участие и победившая в конкурсе среди студентов, представительница института Ольга Дремина поделилась: «Это интересный опыт. Здесь можно попробовать себя в реальных производственных ситуациях, понять, как действовать и не бояться ошибиться. Это даёт уверенность и помогает лучше понять будущую профессию».

Студент Тобольского многопрофильного колледжа, занявший второе место в конкурсе профессионального мастерства среди обучающихся, Илья Душин отметил: «Мы приехали из Тобольска на конкурс, и такой формат обучения очень полезен. Тренажёры показывают, как устроено производство, и помогают почувствовать ответственность за решения».

Развитие цифровых технологий являются частью системной работы СИБУРа по развитию кадрового потенциала. В Югре компания формирует среду, где можно строить карьеру в современной промышленности и расти вместе с сильной командой. СИБУР — это промышленно-технологическая компания, где специалисты работают на стыке производства и передовых технологий, постоянно развивая свои компетенции.

СИБУР в регионе не только создаёт рабочие места, но и развивает кадровый потенциал территории, выступая надёжным социальным партнёром. За последние два года более 500 студентов прошли практику и стажировку в «СибурТюменьГазе» и «Запсибтрансгазе», а сегодня на предприятиях газоперерабатывающей отрасли Югры и Ямала работают около 320 выпускников профильных учебных заведений. Всего в компании занято более 4300 молодых специалистов. Создавая условия для профессионального роста, СИБУР даёт молодёжи реальные возможности для старта в профессии. Именно здесь студенты делают первые шаги в индустрии и становятся частью команды, которая развивает промышленность и формирует будущее региона и страны.