СИБУР расширяет сеть профориентационных промышленных маршрутов для школьников Западной Сибири

Старшеклассники Нефтеюганского района познакомились с современными технологиями переработки газа и востребованными профессиями на Южно-Балыкском газоперерабатывающем заводе «СибурТюменьГаза» в Пыть-Яхе. Вместе с ребятами предприятие посетили учителя, представители администрации района и СМИ. Экскурсию организовали департаменты экономического развития и образования администрации Нефтеюганского района в рамках проекта «Месторождение Югра».

«Благодарим СИБУР и команду Южно-Балыкского завода за открытость и внимание к будущему наших школьников. Вы даете ребятам возможность увидеть современное производство, пообщаться со специалистами и узнать, какие профессии востребованы рядом с домом. Для Нефтеюганского района такое партнерство особенно ценно. Вместе мы помогаем подросткам осознанно выбрать направление учебы и увидеть перспективы работы в Югре. Надеемся, что знакомство с заводом вдохновит кого-то из участников связать свое будущее с промышленностью родного региона», - отметил Сергей Маслак, начальник управления инвестиций, развития предпринимательства и туризма департамента экономического развития Нефтеюганского района.

Участники прошли по маршруту «ЭкоПром: новый взгляд на переработку газа», который разработали молодые специалисты завода после обучения во всероссийском акселераторе Агентства стратегических инициатив по развитию промышленного туризма. Одним из авторов и проводником по маршруту стал старший технолог предприятия Александр Гарнец. Программа получила высокую оценку экспертов АСИ, Департамента промышленности и Фонда развития Югры.

На производственной площадке школьники узнали, как перерабатывают попутный нефтяной газ, и какие специалисты обеспечивают надежную работу оборудования. Сотрудники рассказали о профессиях операторов технологических установок, инженеров и специалистов по промышленной безопасности, а также объяснили, как предприятие контролирует воздействие на окружающую среду.

«Больше всего меня впечатлили масштаб завода и центральный пункт управления. Было интересно увидеть, как специалисты следят за работой большого производства с помощью цифровых систем. Раньше я мало представлял, чем занимается оператор или инженер на таком предприятии. После экскурсии захотелось подробнее узнать об этих профессиях и о том, куда можно поступить, чтобы в будущем работать с такими технологиями», - поделился Олег Кутарба, ученик школы №1 пгт.Пойковский.

Одной из ключевых точек маршрута стал центральный пункт управления заводом. Здесь участники увидели, как операторы с помощью цифровых систем отслеживают параметры технологического процесса. На экранах отображаются данные о работе оборудования, которые помогают специалистам оценивать состояние производства и своевременно принимать решения.

Знакомство с техническими профессиями продолжилось на слесарном, токарном и сварочном участках. Сотрудники показали оборудование и объяснили, почему для его обслуживания нужны знания физики, внимательность и практические навыки. На протяжении экскурсии особое внимание уделяли правилам безопасной работы.

«При разработке маршрута мы хотели показать школьникам связь между учебными предметами и задачами, которые решаем на заводе каждый день. За работой оборудования стоят знания и ответственность людей, а цифровые системы помогают им контролировать процессы. Для нас важно, чтобы ребята могли задать вопросы специалистам и увидеть возможности профессионального развития в своем регионе», — рассказал один из авторов маршрута Александр Гарнец.

Южно-Балыкский ГПЗ стал третьим заводом «СибурТюменьГаза», где при поддержке АСИ запустили промышленный профориентационный маршрут. Ранее такие программы появились в Ноябрьске и Нижневартовске. Вместе они формируют сеть экскурсий по газоперерабатывающим предприятиям СИБУРа в Западной Сибири.

Развитие промышленных маршрутов дополняет системную работу компании с молодежью. СИБУР проводит образовательные занятия, организует встречи со специалистами и знакомит школьников и студентов с производством. Такое взаимодействие помогает подросткам осознанно выбирать профессию, понимать требования современной промышленности и видеть карьерные перспективы в Югре и на Ямале. Для региона это вклад в подготовку будущих инженерных и рабочих кадров.