На КЗСК стартовала программа развития оперативного кадрового резерва

Красноярская площадка стала первой среди предприятий Дирекции синтетических каучуков компании по реализации данного проекта.

Старт программе, рассчитанной на два года, был дан представителем Корпоративного университета СИБУРа Юлией Шахматовой.

Участие в проекте приняли более 40 работников Красноярского завода СК, которых планируется подготовить для работы на руководящих должностях: начальников и мастеров смен, технологов.
Все резервисты программы по приоритетности должностей разбиты на две группы, каждую из которых курирует непосредственный заказчик: главный инженер Евгений Котырев и директор по производству Александр Захаров. Генеральным заказчиком развития выступает генеральный директор КЗСК Анас Гайнуллин.

На первоначальном этапе участники программы при личной встрече с куратором обсудили свои планы карьерного роста и прошли обучение у специалистов Управления по работе с персоналом по написанию ИПР (индивидуальных планов развития).

Все резервисты уже подготовили ИПР, и у них остается время до 1 июля 2013 года доработать планы, если возникнет такая необходимость, после их обсуждения с куратором.


Контакты для прессы
  • Эксперт по корпоративным коммуникациям
  • Олеся Жилинская
  • Тел. сл.: +7 (391) 270-79-00* 499
  • Тел. моб.: +7 (913) 507-67-59
  • E-mail: ZhilinskayaOV@kzsk.ru
Подписаться на новости