Молодежная смена: в Нижнекамске стартовал масштабный летний проект СИБУРа для подростков

Нижнекамск, 2 июля 2026 г. В Нижнекамске запущен второй сезон «Молодежной смены СИБУРа» — уникального проекта по официальному трудоустройству старшеклассников на время летних каникул. В течение лета около 100 подростков в возрасте 15–17 лет получат свой первый трудовой опыт, запись в трудовой книжке и гарантированную заработную плату. Проект вызвал огромный ажиотаж среди молодежи: конкурс на одно место составил три человека.

Растущий интерес к проекту подтверждают цифры: организаторы получили около 300 заявок. Чтобы отобрать участников, была разработана прозрачная рейтинговая система. В ней учитывались личные достижения подростков, их успеваемость, творческие способности и участие в экологических и образовательных проектах СИБУРа. Летний трудовой семестр пройдет в два потока: первый продлится до 17 июля, а второй стартует 20 июля и завершится 7 августа.

Первый рабочий день для подростков начался с подписания настоящих трудовых договоров и напутствий от топ-менеджеров предприятия.

Юлия Меречина, директор по организационному развитию «Нижнекамскнефтехима»:

«Со временем вы осознаете, насколько важно начать свой карьерный путь в такой крупной компании, как СИБУР. Почти все наши топ-менеджеры когда-то начинали с простых рабочих позиций. Все зависит от вашей мотивации. Недостаточно просто приходить на работу — важна эффективность. Мы будем внимательно наблюдать за вашими успехами и поможем стать лучшей версией себя».

Руководитель центра компетенций «СИБУРИНТЕХ-НК» Владимир Чинакал призвал ребят максимально использовать этот шанс для получения практических навыков.

Чтобы настроить школьников на рабочий лад, для них провели ознакомительную экскурсию по технологичным аудиториям центра и устроили интеллектуальный нефтехимический квиз.

Эльмира Токарева, старший менеджер Центра поддержки сотрудников «Локация СИБУРа», организатор проекта:

«Наш проект «Молодежная смена СИБУРа» даёт подросткам возможность получить первый трудовой опыт, погрузиться в корпоративную культуру и внести вклад в развитие города. Ребята являются амбасадорами компании СИБУР по развитию Нижнекамска. В прошлом году первый опыт по организации «Молодежной смены СИБУРа» оказался очень успешным и мы решили повторить его, добавив новые локации для помощи – Эколого-биологический центр и Центр поддержки сотрудников. Мы учли пожелания участников, длительность рабочих смен была увеличена с двух до трех недель, поскольку за 2 недели ребята только успевают познакомиться»

Подростки работают по четыре часа в день с 8:00 до 12:00 на социально значимых объектах города, расположенных в шаговой доступности от их домов. В этом году рабочие места предоставлены в 11 детских садах, Детском эколого-биологическом центре (ДЭБЦ), приемных комиссиях колледжа нефтехимиии и нефтепереработки им. Н.В. Лемаева (КНН) и НХТИ, учебном центре «СИБУРИНТЕХ-НК» и в «Локации СИБУРа».

Для городских учреждений помощь старшеклассников оказалась неоценимым подспорьем в период летних отпусков штатных сотрудников. В детских садах ребята помогают готовить группы к новому учебному году: моют окна, наводят порядок на грядках и благоустраивают территории. Заведующая детским садом № 95 Наталья Кужабекова отмечает высокую ответственность юных помощников: «Ребята выполняют задания очень ответственно. Растет очень достойная, сознательная смена».

В ДЭБЦ и экологических центрах подростки ухаживают за животными, стригут кустарники и работают в Экодоме. Педагог-организатор Дарья Орлова подчеркивает: «Дети работают с искренней радостью и большим энтузиазмом».

В приемных комиссиях вузов и колледжей у ребят самая ответственная пора: они помогают обрабатывать лавину документов абитуриентов, сканируют и сортируют личные дела по алфавиту, помогая разгрузить сотрудников в пиковый период. Для многих ребят проект стал возможностью заработать свои первые личные деньги. 15-летняя Диана Романова признается, что ждала этой смены целый год: в прошлый раз не прошла по возрасту.

«Мой папа работает в СИБУРе, он и рассказал о проекте. Я подготовила все документы, сняла классную видеовизитку. Работа мне очень нравится, мы трудимся втроем с девочками, скучать некогда. А деньги я буду копить», — делится планами Диана.

Многие подростки участвуют в проекте повторно. У 16-летнего Аскара Галямова за плечами опыт работы в «СИБУРИНТЕХ-НК», теперь он помогает детскому саду. Юноша планирует поступать в профильный класс СИБУРа, а затем учиться на IT-специалиста в Казани: «Такая практика — огромный плюс для моего будущего резюме».

«Молодежная смена СИБУРа» доказывает: современный крупный бизнес может успешно прививать культуру труда и ответственность со школьной скамьи.