«Нижнекамскнефтехим» завершил летний проект по трудоустройству подростков

Нижнекамск, 7 августа 2026 г. В Нижнекамске завершился второй сезон масштабного профориентационного проекта по официальному трудоустройству старшеклассников — «Молодежная смена СИБУРа». За лето 2026 года в двух трудовых потоках приняли участие более 100 подростков в возрасте 15–17 лет. Ребята получили первый профессиональный опыт, первую официальную запись в трудовой книжке, заработную плату и практические навыки в ключевых сферах — от IT до экологии.

В этом году проект вызвал небывалый ажиотаж среди молодежи и их родителей: организаторы получили около 300 заявок — это почти в шесть раз больше, чем в пилотном 2025 году. Высокая вовлеченность участников привела к тому, что многие старшеклассники решили отработать обе летние смены подряд.

География рабочих мест охватила 11 детских садов города, Колледж нефтехимии и нефтепереработки им. Н.В. Лемаева, Нижнекамский химико-технологический институт (НХТИ), учебный центр «СИБУРИНТЕХ-НК», подразделение «Локация СИБУРа» и нового партнера сезона — Детский эколого-биологический центр (ДЭБЦ).

Эльмира Токарева, старший менеджер Центра поддержки сотрудников «Локация СИБУРа», организатор проекта:

 «В прошлом году мы начинали с пилотной смены на 46 человек, а в этом получили около 300 заявок! Смена показала свою колоссальную ценность и для сотрудников – родителей подростков, и для самих детей. Наша главная цель — показать подрастающему поколению, что за успехом и комфортом не нужно уезжать в другие регионы. Строить карьеру, развиваться и жить с удовольствием можно прямо здесь, в родном Нижнекамске».

 В течение смены старшеклассники пробовали себя в реальных производственных и административных задачах: работали с нейросетями, настраивали сложную технику, администрировали процессы в приемных комиссиях вузов и отделах кадров, а также благоустраивали городские объекты.
Уникальность проекта привлекла подростков не только из Нижнекамска, но и из других городов России — Казани, Альметьевска и даже Рязани, чьи родители работают на «Нижнекамскнефтехиме».

У Дарьи Фединой на нижнекамском предприятии СИБУРа работает папа, сама она учится в Рязани в Балтийском федеральном университете имени Иммануила Канта (специальность «Химическая технология»), каникулы Дарья решила провести в Нижнекамске и стала участницей проекта.
 «Я помогала приемной комиссии и отделу кадров НХТИ. Нижнекамск — очень чистый и приятный город, я получила огромный опыт. После окончания университета я с удовольствием рассмотрю СИБУР как потенциального работодателя», - поделилась впечатлениями Дарья.

 Искандер Шакиров, учащийся специализированного олимпиадно-научного центра «СОлНЦе» г. Казани приложение своих знаний нашел в «СИБУРИНТЕХ-НК».
«До этого у меня были только подработки курьером и официантом. А здесь — первая официальная работа в крупной, серьезной компании. В коллективе потрясающая атмосфера, любые вопросы решаются моментально», - отмечает подросток.

 Нижнекамка Анна Бовыкина отработала две смены в детском саду № 96, который находится рядом с ее домом.
«Это был крутой опыт командной работы! Дети в садике очень тепло нас встречали, мы с ними подружились, готовили подарки. Обязательно пойду в проект в следующем году!», - говорит Анна.

Руководители городских площадок отметили высокую ответственность и дисциплинированность юных работников.
Как подчеркнула директор ДЭБЦ Гузель Хуснуллина, ребята внесли огромный вклад в развитие центра: помогали в живом уголке, работали на общественном огороде и получили глубокие знания в сфере биологии.

 Для нижнекамского предприятия СИБУРа трудоустройство старшеклассников — это не просто социальная инициатива, а системная работа по формированию будущей команды предприятия.

 Наталья Натуралова, старший бизнес-партнер «Нижнекамскнефтехима»:

«Мы рады видеть этих молодых ребят — ответственных, вовлеченных. Они научились работать в команде, втянулись в рабочий график и поняли, что такое трудовая дисциплина. Это ценнейшая адаптация. Когда они окончат профильные учебные заведения, мы с радостью примем их на наше предприятие уже в качестве молодых специалистов».

Завершение летней смены станет стартом для нового этапа профориентационной работы. Осенью совместно с детским лагерем «Камский Артек» планируется запустить масштабную проектную смену, которая объединит до 300 активных подростков Нижнекамска.