СИБУР вновь был признан лучшей компанией для молодежи в нефтехимической отрасли согласно ежегодному рейтингу Сhangellenge

Нижнекамск, 19 января 2026 г.  По результатам исследования Best Company Award 2026, которое изучает карьерные предпочтения самых сильных и мотивированных студентов со всей России, СИБУР занял первое место среди нефтехимических и химических компаний. Кроме того, СИБУР занял 7 место среди самых привлекательных работодателей по мнению студентов технических специальностей, а также значительно вырос в оценке среди студентов бизнес- и IT-специальностей. В новой номинации рейтинга — «Лучшие компании для начала карьеры по мнению женской аудитории» — компания также вошла в первую десятку, подтверждая, что технологии и автоматизация в современной нефтехимии делают карьерные возможности одинаково доступными для женщин и мужчин. Так, СИБУР стал одной из топ-25 лучших работодателей страны для начала карьеры наряду с крупнейшими технологическими и финансовыми брендами.

«Мы ценим, что молодые профессионалы продолжают считать СИБУР самым привлекательным работодателя в отрасли. Вместе с тем, бренд СИБУРа сегодня считывается значительно шире рамок индустрии: мы конкурируем за молодых специалистов наравне с крупнейшими технологическими и потребительскими брендами и продолжим инвестировать в создание условий профессионального развития и возможности создавать уникальные современные решения. К нам приходят за проектами федерального масштаба и осязать реальный результат своей работы. Это важный знак доверия и мотивация для продолжения вложений в поддержку талантов», - отметил управляющий директор по организационному развитию СИБУРа Данил Рассказов.

Исследование Changellenge Best Company Award охватило студентов и выпускников престижных вузов, включая МГУ, МФТИ, НИУ ВШЭ, УрФУ, КФУ и другие. Методология с открытыми вопросами позволяет оценить спонтанное, а не навязанное знание и предпочтения самой перспективной части аудитории (HiPo).

СИБУР в Нижнекамске развивает практико-ориентированное обучение: в Колледже нефтехимии и нефтепереработки им. Н.В. Лемаева (КНН) и Нижнекамском химико-технологическом институте (НХТИ), создан образовательно-производственный кластер, реализуется дуальная модель обучения: студенты выпускного курса проходят производственную практику с трудоустройством на рабочих местах. Так, по итогам 2025 года 1000 студентов прошли практику на производствах НКНХ, в рамках дуального обучения трудоустроено на «Нижнекамскнефтехим» 346 студентов Колледжа нефтехимии и нефтепереработки им. Н.В. Лемаева, по программе федеральной экспериментальной площадки 20 студентов НХТИ прошли стажировку на производствах НКНХ. В образовательный процесс студентов внедрены программы СИБУРИНТЕХа по направлениям подготовки, более 80-ти преподавателей являются корпоративными тренерами и прошли стажировку в компании, внедрена система материального поощрения преподавателей. Образовательные учреждения готовят молодых специалистов под запросы бизнеса, обучение студентов по целевым направлениям в рамках доп. проф. обучения реализуются проекты в рамках развития и модернизации образовательных учреждений, поддерживаются чемпионаты профессионального мастерства. Студенты активно принимают участие в проектах компании: "Форум молодых специалистов", "Менделеевская смена" и являются участниками профориентационных мероприятий, направленных на погружение в профессии, знакомство с ценностями компании, новыми проектами предприятия.

Результаты рейтинга отражают последовательную работу СИБУРа в сфере развития бренда работодателя. Устойчивый рост доверия и предпочтений среди ключевой аудитории подтверждает востребованность возможностей, которые компания предлагает для профессионального старта и долгосрочного роста в реальном секторе экономики.