Связь поколений: участницы программы «Трудовое долголетие» СИБУРа провели первый экоурок для первоклассников

Нижнекамск, 22 мая 2026 г. Для учеников 1 «Г» класса полилингвальной гимназии «Адымнар» обычный учебный день превратился в захватывающее путешествие в мир экологии. В роли наставников выступили не учителя, а «легенды» нефтехимии — участницы программы СИБУРа «Трудовое долголетие».

Проект «Трудовое долголетие» объединяет самых опытных сотрудников предприятия, чей стаж и знания составляют золотой фонд «Нижнекамскнефтехима». На этот раз эксперты Екатерина Нигматова, Раиса Ахметова, Ирина Белозерцева и Ольга Сафронова сменили производственные площадки на школьные классы, чтобы передать свой опыт самым юным жителям города.

 Особым этот день стал для первоклассницы Валерии Шушляевой, ведь урок вела ее бабушка — Екатерина Нигматова. «Моя бабушка… она добрая, интересная, красивая. А сегодня я убедилась, что она очень умная. Я смотрела на нее и очень ею гордилась», — поделилась впечатлениями девочка.

 Урок прошел в формате живого общения и игры. Первоклассники соревновались в сортировке мусора, решали логические задачи и изучали «путешествие вещей» — процесс превращения использованного пластика в новые полезные предметы.

«Мне очень понравилось, когда мы играли в игры с карточками. Там были картинки, как вещи путешествуют: сначала их делают, потом используют, а потом они превращаются во что-то новое!» — рассказала ученица Илина Леонтьева.

Детская непосредственность добавила уроку особых красок. Первоклассник Амир Исламов серьезно резюмировал: «К нам сегодня пришли главные управляющие!». И хотя в классе не было руководителей, это мнение точно отразило масштаб личности экспертов НКНХ.

Для участниц программы «Трудовое долголетие» выход к детям — это важная социальная миссия. По их мнению, прививать экологические привычки нужно с самого раннего детства.
«Наша задача — донести до детей, что дом, промышленность и природа неразрывно связаны. Вернувшись домой, ребята поделятся этими знаниями с родителями. Так мы прививаем обществу культуру поведения и помогаем сохранить экологию для будущего», — подчеркнула эксперт Ирина Белозерцева.

Ее коллега эксперт Екатерина Нигматова добавила, что представители старшего поколения нефтехимиков являются носителями уникальной производственной культуры: «Большое предприятие — это большие возможности и пример для остальных, как можно беречь природу».

Первый опыт «десанта» трудового долголетия в школу показал: когда о защите природы говорят люди с огромным жизненным и профессиональным опытом, это звучит убедительнее любых учебников. Сотрудничество программы «Трудовое долголетие» со школами города будет продолжено.