17 сотрудников «СИБУР-ЦОБ» приняли участие в специальном тренинге, который проходил в рамках корпоративной программы «Управляй собой». На обучение были приглашены эксперты и ведущие специалисты – сотрудники, обладающие высоким потенциалом и нацеленные на развитие.
Основная цель курса – развитие навыков личной эффективности и понимание организационной культуры СИБУРа. Программа обучения охватывала широкий круг вопросов по таким темам, как: формирование проактивной позиции, развитие ориентации на результат, навыка постановки цели и планирования рабочего времени. Также сотрудники смогли овладеть секретами эффективной коммуникации, узнали, как правильно давать себе установку на саморазвитие.
Директор по управлению персоналом Вероника Водохлебова познакомила участников с организационной культурой компании, рассказала о стратегии и ценностях СИБУРа, а так же привела интересные факты из мира популярной нефтехимии. Ведущим курса выступил опытный внутренний тренер из Корпоративного университета Владимир Богатырев.
Тренинг был построен следующим образом: только 30% времени занимала теория, а 70% - практические занятия. Различные деловые игры помогли участникам понять, как навык личной эффективности способен помочь им в текущей деятельности. На тренинге рассказывалось о семи навыках высокоэффективных людей, которые способны помочь каждому достичь больших успехов в жизни. Тренер помог группе сформировать понимание важности личного и организационного целеполагания, изучить стратегии поведения в конфликтных ситуациях, отработать навык взаимодействия, с использованием стратегии «Сотрудничество», а так же участники смогли в веселой игровой форме отработать навык структурированного убеждения с использованием «ТАП – модели». Отдельно стоит отметить интересную подборку видеороликов, которые иллюстрировали каждый информационный блок.
Как отметил Владимир Богатырев, все участники продемонстрировали высокий уровень проактивности и дали хорошую обратную связь по усвоенному материалу.
А вот, что говорят сами участники тренинга:
Ольга Пандикова, эксперт отдела внутренних контролей:
— Нами был получен большой объем практических и теоритических знаний. Тренер Корпоративного университета рассказал нам, как правильно расставлять приоритеты в рабочих процессах, формировать цели в соответствии с критериями SMART, кроме того все представленные практические задания помогли нам развить навыки работы в команде.
Анастасия Чехлова, эксперт отдела аналитической поддержки и отчетности:
— Было интересно и познавательно. Получила новые интересные знания и практический опыт, которые планирую активно теперь применять в своей повседневной трудовой деятельности. Считаю, что подобные занятия крайне полезны для систематизации собственных знаний и саморазвития. Спасибо за организацию подобных тренингов.