Нематериальное вознаграждение

Программы нематериальной мотивации сотрудников направлены на выявление, оценку и признание вклада сотрудников в развитие СИБУРа. Также программы позволяют открыть перед сотрудниками возможности карьерного роста в Компании.

За значимые достижения в работе сотрудники Компании отмечаются корпоративными наградами. Ежегодно на Дне рождения СИБУРа вручается самая высокая награда Группы — знак «За вклад в развитие СИБУРа» и почетные грамоты генерального директора.

Также за особые трудовые заслуги, которые по своей значимости выходят за рамки компании и отрасли, сотрудники поощряются государственными и общественными наградами. К профессиональным праздникам сотрудники СИБУРа получают награды Министерства промышленности и торговли РФ, Министерства энергетики РФ и Российского союза химиков.

Кроме того, в Компании действует программа «Лучшие СИБУРа», направленная на признание достижений работников в профессиональной сфере и жизни коллектива. Традиционно победители программы — один человек от каждого предприятия — приглашаются на День рождения СИБУРа в Москву, где получают поздравления и золотой знак «Лучший СИБУРа» из рук генерального директора Компании.

На предприятиях ежегодно проводятся конкурсы профессионального мастерства. Победителям конкурсов вручаются дипломы, памятные подарки и денежные премии.

Последние новости
СИБУР сообщил о финансовых и операционных результатах деятельности по МСФО за 1 полугодие 2017 года

ПАО «СИБУР Холдинг», интегрированная газоперерабатывающая и нефтехимическая компания, объявляет сегодня операционные и финансовые результаты деятельности за первое полугодие 2017 года в соответствии с МСФО.

Подробнее