Глава Минпросвещения Сергей Кравцов отметил значительную роль компании СИБУР в развитии образовательной сферы и формировании кадрового потенциала для промышленных предприятий

24 марта 2026 года, Тобольск. В ходе рабочей поездки в Тобольск Министр просвещения Российской Федерации Сергей Кравцов, глава Тюменской области Александр Моор и губернатор Ханты-Мансийского автономного округа — Югры Руслан Кухарук побывали на крупнейшем в стране нефтегазохимическом комплексе «ЗапСибНефтехим», выпускающем базовые полимеры. Здесь они познакомились с инициативами компании СИБУР, направленными на развитие общего образования, системы среднего профессионального образования (СПО), построение комплексной экосистемы подготовки специалистов для нефтегазохимической отрасли, а также на профессиональное ориентирование учащихся. Данные проекты реализуются СИБУРом в сотрудничестве с властями Тюменской области и администрацией города Тобольска.

Целенаправленная деятельность по формированию актуальной и эффективной образовательной системы ведётся на всех этапах — от раннего знакомства школьников с профессиями и повышения интереса к ключевым дисциплинам, таким как физика, химия и математика, до углублённого обучения в СПО и развития института наставничества. Ключевая цель — мотивировать талантливую молодёжь оставаться в регионе, наглядно показывая перспективы карьерного развития и профессионального роста в нефтехимии. Согласно опросу ВЦИОМ, проведённому в 2025 году, свыше 50% тобольских школьников рассматривают получение среднего профессионального образования в качестве стартового этапа своей карьеры.

«В Тобольске мы видим отличный пример того, как должна строиться современная система подготовки кадров. Здесь выстроена бесшовная модель образования: в школе активно проводятся профориентационные мероприятия, уделяется внимание углубленному изучению профильных предметов. Затем обучение продолжается в оснащенных современным оборудованием мастерских «Профессионалитета». В Тобольском многопрофильном техникуме выстроено продуктивное взаимодействие с будущим работодателем. Студенты еще до выпуска знают, какое у них будет рабочее место, и получают именно те навыки, которые действительно востребованы на производстве. Такой подход в рамках проекта «Профессионалитет» гарантирует молодым специалистам уверенный старт в карьере, — отметил Сергей Кравцов.

В 2025 году Департамент образования Тобольска и «ЗапСибНефтехим» утвердили дорожную карту, регламентирующую совместную работу со школами. Профориентация начинается с 7 класса и включает в себя программы получения первой профессии «ПрофиСибура» на площадке Тобольского многопрофильного техникума (ТМТ), организацию специализированных «СИБУР-классов», а также проведение различных совместных событий. Об этой работе министру рассказали во время визита делегации в школу №16 имени В.П. Неймышева. В рамках национального проекта «Образование» и программы «Тобольск настоящий» данное образовательное учреждение было расширено: построен новый школьный корпус на 1200 мест и детский сад на 550 мест, а историческое здание школы капитально отремонтировано с улучшением прилегающей территории. В учебный процесс здесь интегрирована цифровая образовательная среда и используется обширная библиотека цифрового контента.

На уровне среднего профессионального образования основным партнёром СИБУРа выступает Тобольский многопрофильный техникум. На его базе создана передовая система подготовки кадров, тесно связанная с ресурсами корпоративного учебного центра СИБУРИНТЕХ. Специалисты центра вовлечены в обновление учебных планов ТМТ и в повышение квалификации его педагогов, что гарантирует соответствие обучения запросам производства.

С сентября 2025 года в техникуме действует модель обучения «4+2»: четыре дня теоретических занятий в аудиториях ТМТ чередуются с двумя днями практической работы в СИБУРИНТЕХе. По этой схеме обучаются 400 студентов, а занятия ведут корпоративные тренеры компании, обеспечивающие передачу современных производственных стандартов. Важным аспектом системы является развитие преподавательского состава: 32 педагога технического отделения прошли стажировки в СИБУРИНТЕХе, Томском политехническом университете, Тюменском областном государственном институте развития регионального образования и Московском институте профессиональной переподготовки педагогов. Для мотивации наиболее успешных преподавателей СИБУР учредил специальные гранты.

Благодаря соглашению о развитии Тобольского многопрофильного техникума, подписанному в 2024 году между СИБУРом, правительством Тюменской области и городской администрацией, при поддержке программы «Тобольск настоящий» в учебном заведении была проведена масштабная модернизация материальной базы и созданы новые рабочие места для педагогического и управленческого персонала. В мае 2025 года ТМТ стал участником федерального проекта «Профессионалитет» Министерства просвещения РФ, нацеленного на глубокую интеграцию СПО с реальной экономикой и гарантированное трудоустройство выпускников.

«В результате тесного взаимодействия с работодателями у студентов есть возможность обучаться на современных станках и оборудовании. Условия обучения максимально приближены к реальному производству. Таким образом, мы выпускаем, что называется, готовых специалистов под ключ. Яркий пример – партнерство компании «СИБУР» с Тобольским многопрофильным техникумом. В сентябре мы открываем на базе техникума кластер в химической отрасли. Проект «Профессионалитет» решает задачи повышения качества профессиональной подготовки и гарантирует выпускникам трудоустройство. Это повышает шансы ребят на успешную карьеру», – заявил губернатор Тюменской области Александр Моор.

В результате последовательных совместных усилий региональных властей, администрации Тобольска и компании СИБУР Тобольский многопрофильный техникум стал одним из ведущих учебных заведений региона, готовящих кадры для нефтегазохимической, перерабатывающей и добывающей отраслей. По итогам приёмной кампании 2025 года конкурс на специальность «Аппаратчик нефтехимического производства» достиг девяти человек на место.

Сейчас на «ЗапСибНефтехиме» трудится более 3 300 сотрудников, еще порядка 300 рабочих мест будет создано в рамках нового комплекса по производству полипропилена ДГП-2, запуск которого намечен на 2027 год.