Ассистент по вопросам
продажи и продуктам
Здравствуйте!
Как Вам удобнее с нами связаться?

Ваш браузер устарел. Пожалуйста, обновите версию для просмотра сайта

Ваш браузер не поддерживается сайтом. Пожалуйста, воспользуйтесь другим для дальнейшего использования ресурса

Все сайты

«ЗапСибНефтехим» провел для тюменских студентов хакатон «Цифровой нефтехим»


Тобольск, 27 апреля 2023 года. Хакатон «Digital Petrochem» (Цифровой нефтехим) проходил два дня, в рамках Дней промышленности в Тюменском индустриальном университете. В итоге семеро студентов попали в шорт-лист для трудоустройства на «ЗапСибНефтехиме».

Хакатон «Digital Petrochem» организован впервые, на его разработку специалистам Цифрового офиса «ЗапСибНефтехима» потребовалось 1,5 месяца. Цель – поиск талантов не только в диджитал-среде, но и в нефтегазохимической технологии, а также оперативный отбор талантливой молодежи для предприятия в целом.

«Сначала мы готовились к формату многочасового код-марафона, чистого анализа данных — он для цифровиков, поэтому и хакатон, — рассказывает старший менеджер направления «Цифровые технологии» предприятия Юрий Дерюгин.А потом вместе с блоком главного технолога и блоком HR решили взглянуть шире, вовлечь другие профессии, испытать ребят не только в теме IT, а посмотреть на их общие навыки и аналитические компетенции».

Всего на хакатон поступило 70 заявок, после быстрых собеседований по 4 направлениям (в основе HR и Технология) во второй тур прошли 40 студентов. Им представилась возможность попробовать реальный производственный кейс, зашифрованный в «сказке про царь-град PDH на землях города Тобольска».


Чтобы понять ее правильно, надо было быть немного химиком, немного инженером и немного айтишником. В каждой из 4 команд все нужные компетенции были сбалансированы.

Ольга Старовойтова, студентка 3-го курса ТИУ, изучает химическую технологию, в своих силах уверена: «Я думаю, мы справимся. Но даже если не будет какого-то результата, это все равно опыт. Опыт, который нам в дальнейшем пригодится при работе и при выполнении диплома».

PDH, Oleflex — технология дегидрирования пропана и лицензия на нее. Так участники хакатона поняли, с какой из промышленных установок «ЗапСиба» связан кейс. Всего за полтора часа им предстояло ответить на 6 вопросов.

«Производство дегидрирования пропана — уникальное в своем роде. Само то, что оно появилось и успешно работает в нашем климате, при отрицательных зимних температурах, уже похоже на сказку», — объясняет выбор «начинки» для кейса Юрий Дерюгин.Кроме того, те вызовы, которые сегодня стоят перед современным инженером, уже мало отличаются от фантастических. «Любая достаточно развитая технология неотличима от волшебства», говорил Артур Кларк, и мы с этим 100-процентно согласны. На «ЗапСибНефтехиме» такие технологии – реалии дня сегодняшнего».


Команды, занявшие по итогам хакатона 1, 2 и 3 места, получили денежные призы. Еще трое участников — призы зрительских симпатий. Семь студентов вошли в шорт-лист мероприятия: после получения диплома им будет предложено трудоустройство на «ЗапСибНефтехиме».

Для справки: В 2018-2022 гг. В СИБУР трудоустроились выпускники 84 вузов РФ, это почти 2000 человек. Из них на «ЗапСибНефтехим» — 421 человек. Всего на заводе в Тобольске работает 3 715 сотрудников, средний возраст коллектива — 39 лет. СИБУР входит в топ лучших работодателей РФ, согласно рейтингам HeadHunter.

Контакты для СМИ

Урошникова Анастасия Владимировна

Корпоративные коммуникации ООО «ЗапСибНефтехим»

Мы используем cookie-файлы для улучшения предоставляемых услуг. Продолжая навигацию по сайту, вы соглашаетесь с правилами использования cookie-файлов