Здоровье — часть производственной культуры СИБУРа

Оздоровительная программа Первичной профсоюзной организации «СибурТюменьГаза» завоевала Гран-при городского конкурса «Лучшая корпоративная программа укрепления здоровья работающих» в Нижневартовске. Конкурс был организован нижневартовским филиалом Центра общественного здоровья и медицинской профилактики совместно с администрацией города. Его главная цель — выявление и тиражирование эффективных практик, которые помогают сотрудникам предприятий региона ответственно относиться к своему здоровью и вести активный образ жизни.

В финал конкурса вместе с ППО «СибурТюменьГаза» вышли МАУ ДО г.Нижневартовска «Спортивная школа», КУ «Нижневартовская общеобразовательная санаторная школа» и МАУ г. Нижневартовска «Дирекция спортивных сооружений».



Ключевым преимуществом программы Профсоюза «СибурТюменьГаза» стала высокая вовлеченность работников предприятия в проект и широкий спектр предлагаемых услуг. Корпоративная система укрепления здоровья включает спортивные секции, физкультурные мероприятия и профилактику непосредственно на рабочих местах. Таким образом, забота о самочувствии сотрудников не ограничивается отдельными акциями, а является неотъемлемой частью повседневной жизни трудового коллектива.

«Эта победа — результат комплексной программы, где каждый компонент и идея работают на общий результат. Благодаря активной позиции работодателя, профессиональной поддержке блока медицины и системной работе профсоюза мы вместе создали среду, в которой забота о здоровье стала естественной частью рабочего процесса. И эта победа — показатель наших общих усилий», — подчеркнула председатель Профсоюзной организации «СибурТюменьГаза» Оксана Даянова.

Для Югры это направление имеет особое значение. По данным Центра общественного здоровья и медицинской профилактики, в 2025 году корпоративные программы укрепления здоровья действовали в 301 организации округа и охватывали более 46,5 тысячи работников. Среди основных направлений — физическая активность, сбалансированное питание, отказ от курения, управление стрессом, профилактика и диспансеризация.

Главный врач Центра общественного здоровья и медицинской профилактики Алексей Молостов подчеркнул, что подобные конкурсы помогают находить самые результативные решения и делать их доступными для широкого круга работодателей.

«Внедрение корпоративных программ на предприятиях — одно из ключевых направлений в охране здоровья жителей Югры. Такие проекты позволяют сохранять и укреплять здоровье сотрудников. А лучшие практики могут быть адаптированы в других коллективах, усиливая профилактический потенциал всего региона», — добавил Алексей Молостов.


Гран-при для профсоюзной организации «СибурТюменьГаза» — это возможность не только поделиться собственными наработками, но и продолжить их развитие. Опыт предприятия получил профессиональную оценку и теперь может стать ориентиром для других организаций Югры.