Мастерство без границ: «Нижнекамскнефтехим» собрал лучших профи СИБУРа на конкурсе «Мастер года»

Нижнекамск, 30 октября 2026 г. На «Нижнекамскнефтехиме» подвели итоги масштабного конкурса профессионального мастерства «Мастер года — 2026». В этом году проект вышел на новый уровень: в профессиональных поединках сошлись 48 специалистов из четырех городов присутствия СИБУРа. Представители НКНХ подтвердили статус экспертов, завоевав 10 из 12 призовых мест.

Конкурс, стартовавший год назад как внутренняя инициатива НКНХ, в этом году объединил участников из Нижнекамска, Тобольска («ЗапСибНефтехим»), Казани («Казаньоргсинтез») и Воронежа («Воронежсинтезкаучук»). В течение четырех дней на базе учебного центра «СИБУРИНТЕХ-НК» и Колледжа нефтехимии и нефтепереработки имени Н. В. Лемаева мастера доказывали свое превосходство в четырех ключевых компетенциях.

Программа испытаний в 2026 году стала значительно сложнее. Эксперты добавили новые практические модули и ужесточили временные лимиты. Например, в компетенции «Механика» к дефектовке насосов добавилась арматурная сборка. В «Электротехнике» мастера монтировали оборудование на щитах и искали ошибки в нарядах-допусках. Участники компетенции «Метрология и КИПиА» диагностировали системы автоматизации и демонстрировали навыки управления бригадой. А в компетенции «Сварочные технологии» оценивались навыки визуально-измерительного контроля и подготовки к сложным работам.

По результатам всех этапов абсолютное лидерство во всех четырех направлениях удержали сотрудники «Нижнекамскнефтехима».

Победители конкурса:

• «Метрология и КИПиА»: Андрей Павлов (НКНХ);

• «Механика»: Иван Решетов (НКНХ);

• «Электротехника»: Никита Акулиничев (НКНХ);

• «Сварочные технологии»: Рамиль Набиуллин (НКНХ).

Особое внимание привлекла Виктория Коробова, мастер РМЗ НКНХ — единственная женщина среди участников этого года. Она успешно справилась со сложными модулями по дефектовке сварных соединений, отметив, что участие в таком конкурсе дает мощный импульс к развитию.

Для многих конкурс становится трамплином в карьере. Так, призер прошлого года Евгений Петров за год вырос из мастера до начальника участка. «Конкурс позволяет проявить себя, и руководители видят твое стремление к росту», — подчеркнул он. Развитие компетенций среднего управленческого звена — стратегическая задача предприятия. Мастер является ключевым связующим звеном между руководством и рабочими командами.

Артур Гиззатулин, первый заместитель генерального директора — главный инженер «Нижнекамскнефтехима»:

«Мастер — это человек, которому доверяют и люди, и руководители. На нем лежит огромная ответственность и за команду, и за оборудование. Межзаводской формат конкурса позволяет специалистам сравнивать силы и находить точки роста. Следующим шагом станет создание “Школы мастеров”, где лучшие практики наших победителей будут передаваться всему коллективу».