Ваш браузер устарел. Пожалуйста, обновите версию для просмотра сайта

Ваш браузер не поддерживается сайтом. Пожалуйста, воспользуйтесь другим для дальнейшего использования ресурса

Все сайты
Назад
Компания
Клиентам
Инвесторам и акционерам
Устойчивое развитие
Закупки
Пресс-центр

Контакты

ООО «СИБУР» — управляющая организация ПАО «СИБУР Холдинг».

117218, Москва, ул.Кржижановского, 16/1

СИБУР представил интегрированный годовой отчет: 30 лет, 20 регионов, одна команда

26 мая 2026 года, Москва. Интегрированный отчет СИБУРа за 2025 год отразил ключевые результаты в сфере производства, цифровизации, инноваций, социальных, экологических, климатических инициатив и корпоративного управления. В нем также представлен вклад компании в достижение национальных целей развития России и прогресс в реализации обновленной Стратегии в области устойчивого развития до 2030 года, верифицированные независимым аудитором.

Инвестиции компании в социальные и экологические проекты, способствующие достижению национальных целей развития России в сфере повышения качества жизни людей, в 2025 году составили более 54 миллиардов рублей, а за два года – без малого 100 миллиардов. Среди ключевых направлений – повышение благоустройства и комплексное развитие городов присутствия, поддержка семьи и родительства, охрана труда и промышленная безопасность, сохранение биоразнообразия. По сравнению с предыдущем годом объем данных социальных инвестиций увеличился на 22%.

Отдельное внимание в отчете уделено регионам присутствия, предприятиям и преемственности – впервые представлена история компании и подготовлен тематический отчет о трудовых династиях.

Экологичность производства, биоразнообразие, климат и экономика замкнутого цикла

Экологическая ответственность интегрирована во все аспекты деятельности компании. СИБУР последовательно развивает устойчивое производство, внедряя наилучшие доступные технологии и уделяя особое внимание сохранению экосистем. В области климата компания реализует комплексные проекты по сокращению выбросов парниковых газов. Важнейшим направлением является развитие экономики замкнутого цикла, в рамках которой СИБУР выпускает продукцию с вовлечением вторичного сырья.

  • Благодаря мобильным экологическим лабораториям и созданной автоматизированной системе онлайн-контроля качества воздуха СИБУР осуществляет до 26 тысяч исследований в год
  • Более 780 тыс. мальков рыб ценных пород добровольно выпущено компанией в водные объекты
  • 10-летний юбилей отметил проект «Экотропы СИБУРа», созданы три новые экологические тропы
  • Более 100 мероприятий по сохранению биоразнообразия, поддержке научных исследований, озеленению и экопросвещению провели предприятия СИБУРа в 2025 году
  • 395 тыс. т СО2-экв. сокращено в результате реализации мероприятий по энергоэффективности
  • Введена в эксплуатацию солнечная электростанция (СЭС) на площадке «СИБУР ПолиЛаб» (третья СЭС компании)
  • Портфель компании вырос до более чем 12 млн валидированных углеродных единиц

Научно-исследовательская деятельность

Объем инвестиций СИБУРа в исследования и разработки растет двукратными темпами в последние насколько лет, и в 2025 году составил более 18 млрд рублей: по общепринятому в мире показателю, отражающему интенсивность инвестиций в R&D, СИБУР находится на уровне лидеров – 1,7% от выручки.

  • В портфеле компании – 447 действующих патентов, в 2025 году подана 91 новая заявка
  • Флагманскими проектами стали запуск первой в России установки по производству гексена мощностью 50 тысяч тонн по собственной технологии, а также начало строительства катализаторной фабрики в Казани для выпуска катализаторов для базовых полимеров
  • Сеть R&D центров компании расширилась до 9 объектов, начато строительство флагманского отраслевого научно-исследовательского комплекса в Казани
  • За 2025 год разработано 146 новых продуктовых решений для медицины, строительства, упаковки и других отраслей

Цифровая трансформация

СИБУР рассматривает цифровизацию как один из драйверов операционной эффективности и технологической независимости.

  • Накопленный экономический эффект от цифровых проектов с 2018 года превысил 63 млрд рублей
  • Более 130 организационных проектов реализовано за 2025 год
  • Активно применяются технологии искусственного интеллекта: LLM-модели помогают в генерации учебных материалов, прогнозировании характеристик катализаторов и автоматизации маржинального анализа

Социальный капитал и забота о сотрудниках

СИБУР реализует комплексный подход к развитию человеческого потенциала: предлагает конкурентные условия труда и социальные программы, создает современную рабочую среду и системно инвестирует в обучение и развитие компетенций. Компания поддерживает баланс между работой и личной жизнью, развивает принципы многообразия и инклюзивности, расширяет возможности сотрудников для участия в технологически сложных и значимых для отрасли проектах.

  • Более 90% составляет уровень вовлеченности сотрудников предприятий компании
  • 20% – доля женщин в инженерных и производственных специальностях
  • Открыт учебный центр развития инженерно-технической экспертизы СИБУРИНТЕХ в Нижнекамске

Важным элементом корпоративной культуры СИБУРа является преемственность. Особую роль в накоплении экспертизы и передаче накопленного опыта играют трудовые династии, объединяющие сотрудников разных поколений и скрепляющие коллективы на уровне общих ценностей, взглядов, традиций.

  • Более 100 трудовых династий сложилось на предприятиях
  • 23 человека – самая многочисленная династия
  • Более 17% сотрудников старше 50 лет
  • 141 эксперт – носитель ключевых знаний и технологий компании – участвует в программе «Трудовое долголетие»

Подробнее о трудовых династиях и мерах поддержки опытных сотрудников в тематическом отчете «Традиции, достойные тебя».

Ключевым инструментом создания позитивных изменений в городах присутствия остается программа социальных инвестиций компании «Формула хороших дел». Проекты реализуются в партнерстве с некоммерческими организациями, органами власти и другими заинтересованными сторонами:

  • 803,9 млн составил бюджет программы в 2025 году
  • Численность корпоративных волонтеров СИБУРа составила 11,8 тыс. человек (30% от среднесписочной численности сотрудников в 2025 году)
  • 158 грантов выдано на реализацию социально значимых проектов НКО и учреждений социальной сферы в регионах присутствия
  • Более 800 волонтерских акций организованы компанией
  • Более 120 тыс. благополучателей грантовых и межрегиональных проектов программы

С полным текстом Интегрированного годового отчета за 2025 год, а также брошюрами с ключевыми результатами, тематическими отчетами и ESG data book можно ознакомиться здесь.

Контакты для СМИ

Пресс-служба
Артур Топорков

Руководитель практики "Информационная политика"

Анна Лебедь-Ластухина

Федеральные и международные коммуникации

Ольга Грозова

Коммуникации в области науки и инноваций

Наталья Томашевская

HR коммуникации

Кристина Меликова

Социальные проекты

Мы используем cookie-файлы для улучшения предоставляемых услуг. Продолжая навигацию по сайту, вы соглашаетесь с правилами использования cookie-файлов