Ассистент по вопросам
продажи и продуктам
Здравствуйте!
Как Вам удобнее с нами связаться?
Все сайты
Назад
Компания
Инвесторам и акционерам
Устойчивое развитие
Закупки
Пресс-центр

ООО «СИБУР» — управляющая организация ПАО «СИБУР Холдинг».

117218, Москва, ул.Кржижановского, 16/1

Человеческий капитал

Сотрудники компании – это сплоченная высококвалифицированная команда единомышленников, ориентированная в будущее. Компания ценит своих сотрудников и гордится ими.

Наши предприятия – крупнейшие работодатели в регионах присутствия, обеспечивают стабильную занятость и стимулируют создание дополнительных рабочих мест в сервисных и подрядных организациях.

Мы объединяем лучших профессионалов для создания умных решений. Компания предлагает возможности для карьерного роста и условия оплаты труда, стимулирующие личное развитие и стремление к общему успеху.

Развивая культуру лидерства и сотрудничества, мы делаем вклад в устойчивость и гибкость нашего бизнеса. Выстраивая систему самообучающейся организации – создаем условия для долгосрочного развития. Объединяя таланты, дополняем умения друг друга и вместе решаем уникальные задачи.

СИБУР – один из лучших работодателей в России. Это подтверждается позициями в ведущих профильных рейтингах:

Forbes

Золото в рейтинге лучших работодателей по версии Forbes

1-е место

В категории «Химическая промышленность» – «Самые привлекательные работодатели среди профессионалов и студентов России 2021» Universum

2-е место

В рейтинге лучших IТ-работодателей по версии Экопси + Хабр в категории «Промышленность»

Топ-3

В своей целевой аудитории по результатам ежегодного исследования Future Today

Лучший работодатель

В направлении «Химическая промышленность» по мнению профессионалов и студентов Randstad

8-е место

Среди топ-50 компаний в номинации «Технические специальности» рейтинга Changellenge Best Award

Мы последовательно совершенствуем корпоративную культуру, поощряя равные возможности, создавая инклюзивную среду и поддерживая участие сотрудников в развитии компании.

Многообразие и вовлеченность

Возможности для профессионалов

СИБУР стремится стать ведущим игроком на мировом нефтехимическом рынке. Для достижения этой цели необходимы усилия команды профессионалов, способной обеспечивать наилучший результат в условиях постоянных изменений. Поэтому мы создаем внутреннюю образовательную среду, где обучение и развитие являются ответственностью и возможностью каждого сотрудника.

Адаптация

В СИБУРе действуют программы адаптации, направленные на знакомство с бизнесом, корпоративной культурой и процессами компании: треки по онбордингу, нефтехимии, комплаенс, охране труда, открытая онлайн-платформа для изучения английского языка и др. Каждый новый сотрудник проходит адаптационный тренинг, получает информационный «Комплект новичка» и обсуждает с руководителем задачи на испытательный срок.

Обучение и развитие

Ключевой элемент системы обучения и развития персонала – Корпоративный университет. Его миссия заключается в развитии сотрудников и руководителей для обеспечения конкурентоспособности компании в стремительно меняющемся мире.

Образовательная система СИБУРа помогает обеспечивать кадрами бизнес компании, формировать единую производственную и корпоративную культуру на предприятиях компании, повышать производственную и экономическую эффективность.

Наш Корпоративный университет первым среди российских промышленных компаний получил аккредитацию по международной системе качества CLIP EFMD, разработанную Европейским фондом развития менеджмента для оценки качества систем корпоративного обучения:

  • Более 60 часов обучения на сотрудника ежегодно
  • Более 400 корпоративных тренеров
  • Более 1500 производственных наставников
  • Более 200 программ и курсов развития корпоративных и профессиональных компетенций

Ключевые направления образовательных проектов

Развитие компетенций

В 2020 году в Тобольске состоялось открытие центра развития инженерно-технической экспертизы «СИБУРИНТЕХ» (входит в состав Корпоративного университета СИБУРа). Центр предлагает более 200 программ для инженерного и рабочего состава предприятий компании.

Программы Корпоративного университета направлены на развитие профессиональных навыков и soft skills, в том числе критическое мышление, управление изменениями, кросс-функциональное взаимодействие.

Цифровая трансформация

В Корпоративном университете создан факультет развития IT и цифровых компетенций, который помогает сотрудникам изучать ключевые особенности и инструменты цифровизации и «промышленной революции 4.0».

Устойчивое развитие

На базе Корпоративного университета запущен онлайн-курс по устойчивому развитию. Он был включен в программу адаптации новых сотрудников СИБУРа. Курс доступен не только для сотрудников компании, но и для партнеров СИБУРа.

Партнерство в образовательной сфере

СИБУР предлагает собственные образовательные возможности клиентам, подрядчикам, школьникам, студентам и выпускникам. Через распространение знаний, повышение престижа инженерной профессии и координацию действий с вузами мы способствуем развитию всей российской нефтехимической отрасли.

Онлайн-платформа «Бизнес Практики СИБУР»

СИБУР готов поделиться со своими партнерами лучшими практиками, успешно апробированными внутри Компании. С этой целью была разработана обучающая платформа «Бизнес Практики СИБУР», где используются различные форматы обучения: вебинары, видеолекции, онлайн-курсы и очные сессии. В 2020 году вебинарами и онлайн-курсами на онлайн-платформе воспользовались более 1,4 тыс. клиентов и подрядчиков компании. 93% объявили о желании продолжать обучение на платформе СИБУРа.

Целевая подготовка кадров

СИБУР разработал «Инженерный стандарт». Документ определяет форматы целевой подготовки студентов разных уровней профессионального образования и включает практики WorldSkills. Применяется в опорных учебных заведениях, где ведется подготовка кадров для нефтехимической отрасли.

Поддержка специализированного школьного образования и ранней профориентации

В регионах присутствия СИБУР реализует программы повышения IТ-образования («Кодвартс»), программы раннего обучения английскому языку (English First), обновляет материальную базу школ.

Совместно с Минпросвещения России в рамках национального проекта «Образование» реализован проект «Мастерские СИБУРа» по популяризации у школьников и студентов инженерно-технических профессий.

СИБУР поддерживает проекты образовательного центра «Сириус», в том числе проект по устойчивому развитию с охватом около 2,7 тыс. одаренных детей.

Забота о сотрудниках

Компенсационный пакет сотрудника компании включает страхование жизни и здоровья, медицинское обслуживание, компенсации по нетрудоспособности, отпуск по материнству/отцовству, материальную помощь, льготные путевки, оплату аренды жилья и проезда домой.

Помимо этого, СИБУР реализует дополнительные инициативы в области охраны здоровья и всесторонней поддержки сотрудников.

Школы и Дни здоровья

Состоят из консультаций врачей и профилактических занятий. Они посвящены острым и хроническим заболеваниям, правилам профилактики и лечения, навыкам самопомощи и снижению степени риска.

Программа здорового питания

В системе корпоративного кейтеринга предусмотрено меню с широким ассортиментом блюд здорового и рационального питания. Стоимость части из них субсидируется компанией.

Корпоративный центр оздоровления «СИБУР-Юг»

Находится в Анапе (Краснодарский край). Сотрудники СИБУРа и члены их семей отдыхают и поправляют здоровье здесь на льготных условиях.

Программа «Центр психологической поддержки»

Социально-психологическое сопровождение сотрудников и трудовых коллективов.

Медицинская безопасность

СИБУР стремится защищать здоровье работников, заботиться об их профессиональном долголетии, организуя эффективное медицинское обеспечение и медицинскую инфраструктуру, внедряя единые стандарты медицинской безопасности и формируя культуру здорового образа жизни, бережного отношения работников к своему здоровью и здоровью коллег.

Профсоюз СИБУРа

Интересы работников компании представляет профсоюзная организация, в которую входят больше половины наших сотрудников. Она оказывает правовую и материальную поддержку работников, проводит для них спортивные и культурно-массовые мероприятия.

Детская программа «Я – СИБУРенок»

Конкурсы детского творчества, экскурсии на производственные площадки, подарки на 1 сентября и Новый год.

Мы используем cookie-файлы для улучшения предоставляемых услуг. Продолжая навигацию по сайту, вы соглашаетесь с правилами использования cookie-файлов