"Сибур" перевел на "удаленку" более четверти сотрудников в период пандемии коронавируса

"Сибур" во время пандемии COVID-19 перевел на дистанционный режим работы более 6 тыс. офисных сотрудников. Этот показатель составляет не менее четверти от общей численности персонала компании, следует из данных "Сибура".

По состоянию на конец сентября 2019 года сотрудниками нефтехимической компании являлись более 23 тыс. человек.

"Во время пандемии COVID-19 "Сибур" перевел на дистанционный режим работы с сохранением всех бизнес-процессов более 6 тысяч офисных сотрудников и обеспечил эпидемиологическую безопасность и непрерывную работу на своих производствах", - говорится в сообщении компании.

"Сибур" отмечает, что добиться перевода такого большого количества работников на удаленную работу удалось за счет высокого уровня развития информационных технологий компании.

"Текущий кризис показал, насколько автоматизация и цифровые решения востребованы для производственных компаний. Помимо цифровых инструментов, которые уже существенно снижают наличие человеческого фактора в рутинных операциях, это, например, удаленное управление производствами", - приводятся в сообщении слова директора по цифровым и информационным технологиям "Сибура" Алисы Мельниковой.

В середине марта "Сибур" сообщил о переводе части сотрудников в Москве на дистанционный режим работы. Позже компания временно перевела на четырехдневную рабочую неделю сотрудников корпоративного центра в Москве и административно-управленческий персонал предприятий. Для обеспечения непрерывности процессов на своих предприятиях "Сибур" ввел для части производственного и сервисного персонала режим "внутренней вахты", который заключается в добровольной изоляции на производстве сотрудников, сдавших отрицательные тесты на коронавирус.